תפקודים ניהוליים- מה הם?

אנחנו חיים בעידן של שינויים. המהפכה התעשייתית המהפכה הדיגיטלית גלובליזציה טרנדים רשתות חברתיות קורונה אני בטוחה שאני לא צריכה לשכנע אתכם שהדבר הכי קבוע בעולם שלנו הוא שהוא כל הזמן משתנה. ובכדי להתאים לעולם שכל הזמן משתנה אנחנו צריכים להיות מסוגלים להשתנות ולהתאים את עצמנו בכל רגע נתון. ולכן, המיומנויות הכי חשובות במאה ה-21, הן המיומנויות הניהוליות,

אלו שמאפשרות לנו להתאים את עצמנו לשינויים. הן מאפשרות לנו להתגמש, לחשוב יצירתי- מחוץ לקופסא, לחשב מסלול מחדש, לעצור, לתכנן ולפעול מתוך שליטה עצמית. המיומנויות הניהוליות, הן מיומנויות גבוהות (שנמצאות במוח הקדמי) אשר ניצניהן מתחילות בינקות, מגיעות לבשלות בגיל הרך (בית הספר) ולבשלות מלאה סביב שנות ה20 לחיינו. מטורף, כמה זמן יש לנו לשכלל אותן! הן מחולקות ל- מיומנויות קרות- כאלה שאין בהן מעורבות של רגש, אלא דורשות עבודה לוגית מורכבת כמו תכנון, ניתוח מטלה וזיכרון עבודה.

ומיומנויות חמות- בהן יש מעורבות של רגש כמו יוזמה, עכבה, וויסות רגשי. עיכוב בהתפתחות שלהם יראה כקשיים בשליטה בהתנהגות, פזיזות, מוסחות, תגובות לא מותאמות לסיטואציה, קושי לפעול לפי חוקים, הוראות, קושי בתפקודי היום יום - התארגנות בבוקר, ערב וכדומה… ילדים עם קשיי קשב וריכוז מתקשים בתפקודים הניהוליים אבל לא רק הם. בסדרת פוסטים הבאה נרחיב על כל אחד מהם מהתפקודים/ המיומנויות הניהוליות :

• יכולת עכבה

• יכולת זיכרון עבודה

• יכולת ויסות רגשי ומוטיבציה

• ויכולת תכנון ופתרון בעיות יצירתי.